企業如何區分拓展培訓和拓展活動?

來源:原創   日期:2019-07-17

先說說企業拓展這個行業吧,國外傳過來的,英文名為Outward Bound,有挑戰的意思整個拓展范圍很大包含了體能生存訓練、心理訓練、人格訓練、管理訓練等。這里面涵蓋的范圍特別大,不僅僅是你看到的員工抱頭痛哭,說實企業拓展小編當旁觀者這么久了,看到的抱頭痛哭的還真少,那都是辣雞拓展公司搞出來的一套給現場公司hr看的一套,還有的皮包拓展公司弄得學員受傷,甚至有生命危險。

目前經常做的可以勉強分戶外拓展分為兩種:一、拓展活動,二、拓展培訓拓展活動(團隊建設)主要是讓企事業學員進行放松減壓,增強團隊凝聚力為目的。拓展培訓主要是訓練為主,讓學員結合工作自身,在項目游戲中根據本能的反應,去發現自身的工作和生活中的問題以及存在的不足,然后和大家一起分享,總結經驗,培訓師進行現場回顧總結,提出改進的建議,從而提升自己。

企業如何區分拓展培訓和拓展活動?

拓展活動和拓展培訓的共同點是:

1、都是以團隊為基準,講究團隊協作和溝通;

2、都是以提升團隊凝聚力為目標;

3、后勤準備工作差別不大,相對而言,拓展活動還更具有多樣性,靈活性。


拓展活動和拓展培訓的不同點是:

1、拓展活動的氛圍更輕松,拓展培訓比較嚴謹,嚴肅性和紀律性較強,體力強度也更大;

2、拓展活動的組織費用較拓展培訓價格更便宜;

3、拓展培訓相對于拓展活動而言,時間更長,更考驗團隊和學員自身的體力、腦力、意志力,從而讓學員得到更 好的提升。


最后企業拓展小編想說戶外拓展培訓師是未來比較吸金的職業,目前人才缺口很大!有興趣的可以多學習,實踐一下。小編認為做哪行需要愛哪行,需要有個人是專業素質,不要搞些小聰明來應付培訓企業,想要做好事情需要先做好自己,讓自己成長起來吧!各位優秀的教練們。

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